社長の右腕として意思決定と組織づくりを支援する株式会社Go-En
PROFILE
矢野 晶太郎 Shotaro Yano
社長の右腕・エグゼクティブコーチ
衆議院議員秘書歴24年の圧倒的伴走力で
組織に革命をもたらします
【経歴・実績】
- 衆議院議員秘書歴 24 年
- 国際コーチ連盟(ICF)所属 マスターコーチに師事
- 一部上場企業(従業員 300 人超)の社内コーチ育成サポート
- 一部上場企業(社員数 70 名超)代表取締役社長へのエグゼクティブコーチング
- 有限会社(社員数 8 名)代表取締役のエグゼクティブコーチング/「みんなが主役会議」ファシリテーター
- 土木関連会社社長および「みんなが主役会議」ファシリテーター
- トップアマチュアゴルファー(プロ志望)・プロキャディへのコーチングなど
SERVICE
解決のためのサービスをご用意しております。
エグゼクティブコーチング
守秘の場で、社長の孤独に寄り添い、思考・判断を整理の負荷を下げ、意思決定と実行を加速するためのお手伝いをします。
みんなが主役会議
スタッフの当事者意識を育て、組織内で提案・対話などのコミュニケーションや、自発的な行動が増える状態を作ります。
社内コーチ育成
社内に「聴く・問う・整理する」対話スキルを根づかせ、現場で自走できる人材を増やすための育成支援です。
PRICE
エグゼクティブコーチング
6ヶ月プラン
- プレコーチング 60分 × 1回
- コーチングセッション 60分 × 6回
- 振り返りセッション
¥600,000〜
12ヶ月プラン
- プレコーチング 60分 × 1回
- コーチングセッション 60分 × 12回
- 振り返りセッション
¥900,000〜
みんなが主役会議
みんなが主役会議(5人まで)
- 90〜120分 × 全12回
¥2,400,000〜
みんなが主役会議(9人まで)
- 120〜180分 × 全12回
¥3,600,000〜
みんなが主役会議とは、参加者全員が意見を出し合い、チーム全体の短期・中期・長期の目標設定や、課題の整理を促す対話型プログラムです。
社内コーチ育成・組織づくり
5人まで
- 全体講習 180分 × 全8回
¥2,400,000〜
10人まで
- 全体講習 180分 × 全7回
¥3,500,000〜
10人以上
応相談
講演
講演
- 60〜90分
¥200,000〜
幹部コーチング
幹部コーチング(1人あたり)
- プレコーチング 60分 × 1回
- コーチングセッション 60分 × 6回
¥450,000〜
幹部コーチング(継続プラン)
- プレコーチング 60分 × 1回
- コーチングセッション 60分 × 12回
¥600,000〜
オプション
個別コーチング
- 個別コーチング 60分 × 10回
- 個別分は人数に応じて加算
¥300,000 × 人数
※ 内容・回数・対象人数に応じて最適な設計をご提案します。詳細はヒアリング後にお見積りいたします。
FLOW
サービス内容を流れに沿ってご紹介します。
STEP.1
STEP.2
STEP.3
STEP.4
STEP.5
STEP.1
面談/ヒアリング
はじめに、現在抱えている課題やお悩み、そして目指したい姿を丁寧に伺います。対話を通じて状況を整理し、取り組むべきテーマや方向性を明確にしていきます。
STEP.2
企画/提案
ヒアリングで共有いただいた内容をもとに、目的や状況に応じた進め方を整理し、最適な支援内容をご提案します。無理のない形で取り組める方針を一緒に設計します。
STEP.3
契約締結
ご提案内容にご納得いただけましたら、契約内容や進行方法をご確認いただいたうえで、正式なお手続きを進めます。不安なくスタートしていただけるよう丁寧にご案内します。
STEP.4
サービス提供
合意した内容に沿ってセッションを進めていきます。対話を重ねながら思考を深め、視点の変化や気づきを促し、実際の行動や意思決定につながる支援を行います。
STEP.5
振り返り
一定期間の取り組みを振り返り、その過程で得られた変化や気づき、今後の課題を整理します。ここまでの歩みを確認しながら、次の成長や実践へとつなげていきます。
VOICE
FAQ
コンサルティングは専門知識に基づいて解決策を提案し、課題を解決する方法です。
コーチングは知的対話を通じてクライアント自身の考え、答えを言語化し自発的行動を促す手法です。
そのため、コンサルティングは即効性・専門性を、コーチングは内面的成長・長期的目標達成を重視します。
コーチングは知的対話を通じてクライアント自身の考え、答えを言語化し自発的行動を促す手法です。
そのため、コンサルティングは即効性・専門性を、コーチングは内面的成長・長期的目標達成を重視します。
どのような立場の方でもコーチング提供は可能です。
特にお役に立てるのは
・成長意欲の高い経営者
・さらに次のフェーズを目指しているアスリート
・本気で日本を良くしたいと思っている政治家
逆にお役に立てないのは
・成長意欲のない経営者
・現状に満足しいていてこれ以上なにも望まないと思っている方
特にお役に立てるのは
・成長意欲の高い経営者
・さらに次のフェーズを目指しているアスリート
・本気で日本を良くしたいと思っている政治家
逆にお役に立てないのは
・成長意欲のない経営者
・現状に満足しいていてこれ以上なにも望まないと思っている方
オンライン、対面とも対応可能です。
(※誠に勝手ながら、対面にかかる場所代、交通費、その他諸経費のご負担をお願いいたします。)
期間は通常6~12か月。毎月1~2回(ワンセッション60分程度)
(※最終月に継続の有無を確認いたします。)
(※誠に勝手ながら、対面にかかる場所代、交通費、その他諸経費のご負担をお願いいたします。)
期間は通常6~12か月。毎月1~2回(ワンセッション60分程度)
(※最終月に継続の有無を確認いたします。)
守秘義務契約を結びますのでご安心ください。
結果を出すためにはクライアントさまがベストパフォーマンスを維持することが不可欠だと考えております。
事業領域に留まらずサポートさせていただきます。
事業領域に留まらずサポートさせていただきます。
社員の意識改革は対象となる社員さんへの1on1コーチング内でのティーチング、メンタリングをはじめ、必要に応じて会議ファシリテーション(みんなが主役会議)として経営者さまとのベクトルを合わせるお手伝いをさせていただきます。
社内コーチ育成プログラムに関しては6~8か月(毎月一回2~3時間)、経営者様が人選した社員さまにたいして他者(同僚、部下、取引先)とのコーチング的コミュニケーションが身につくようサポートしていきます。
※みんなが主役会議・社内コーチ育成プログラムは参加人数により費用が変わります。
社内コーチ育成プログラムに関しては6~8か月(毎月一回2~3時間)、経営者様が人選した社員さまにたいして他者(同僚、部下、取引先)とのコーチング的コミュニケーションが身につくようサポートしていきます。
※みんなが主役会議・社内コーチ育成プログラムは参加人数により費用が変わります。
コーチングフィーは契約期間、人数によって変わります。
まずはお問い合わせください。
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